por fuenzalidaycia | Sep 12, 2017 | Tips legales para la empresa
AUTORIZACIONES EXCEPCIONALES DE JORNADA A partir del día 1 de abril de 2017, las resoluciones que otorgue la Dirección del Trabajo que autorice una jornada excepcional solo tendrán una duración máxima de 3 años. Las otorgadas con anterioridad a esta fecha, mantienen...
por fuenzalidaycia | Sep 12, 2017 | Tips legales para la empresa
ACTOS DISCRIMINACION Con fecha 8 de septiembre de 2016, se publicó la Ley Nº 20.940, la que agregó” a la definición de actos de discriminación los conceptos de “situación económica, idioma, creencias, participación en organizaciones gremiales, orientación sexual,...
por fuenzalidaycia | Sep 12, 2017 | Tips legales para la empresa
JORNADA EXTRAORDINARIA Jornada extraordinaria es aquella que excede de la jornada ordinaria máxima legal (45 horas semanales) o de la pactada si es menor. Las horas extraordinarias solo se pueden pactar para atender necesidades o situaciones temporales de la empresa,...
por fuenzalidaycia | Sep 12, 2017 | Tips legales para la empresa
VALOR INGRESO MÍNIMO MENSUAL A partir del 01 de julio de 2017 el valor del IMM asciende a $270.000, y a contar del 01 de enero de 2018 tendrá un valor de $276.000. Para los mayores de 65 años de edad y menor de 18 años de edad, a partir del 01 de julio de 2017 el...
por fuenzalidaycia | Sep 12, 2017 | Tips legales para la empresa
ACOSO LABORAL Es toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterados, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, por cualquier medio, y que tenga como resultado para el o los afectados su menoscabo, maltrato o humillación, o bien que amenace...
por fuenzalidaycia | Sep 12, 2017 | Tips legales para la empresa
FINIQUITO El finiquito debe ser otorgado y puesto su pago a disposición del trabajador dentro de 10 días hábiles contados desde la separación del trabajador. Solo si las partes Io acuerdan expresamente, es posible pactar su pago en cuotas. Solo se consideran días...
